{"id":2043,"date":"2025-07-07T14:38:39","date_gmt":"2025-07-07T14:38:39","guid":{"rendered":"https:\/\/kipt.pt\/?post_type=projetos&#038;p=2043"},"modified":"2025-07-07T14:45:02","modified_gmt":"2025-07-07T14:45:02","slug":"relatorio-quiet-quitting-no-turismo","status":"publish","type":"projetos","link":"https:\/\/kipt.pt\/en\/projetos\/relatorio-quiet-quitting-no-turismo\/","title":{"rendered":"Relat\u00f3rio Quiet Quitting no Turismo"},"content":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true},"class_list":["post-2043","projetos","type-projetos","status-publish","hentry"],"acf":{"imagem":2045,"fonte":"","objetivo":"Caracterizar o fen\u00f3meno do Quiet Quitting (demiss\u00e3o silenciosa) no setor da Hotelaria e Restaura\u00e7\u00e3o (H&R), avaliando o seu impacto na reten\u00e7\u00e3o de talento, com base numa amostra representativa de trabalhadores do Algarve.","data_do_abstract":"","fonte_de_financiamento":"Algarve 2020, Programa RHAQS (Recursos Humanos Altamente Qualificados)","conteudo":"<div class=\"elementor-element elementor-element-480a5c8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"480a5c8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n<div class=\"elementor-widget-container\">Apresenta\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio do estudo sobre <strong><em>Quiet Quitting <\/em>no Turismo<\/strong><\/div>\r\n<\/div>\r\n<div><\/div>\r\n<div><\/div>\r\n<div class=\"elementor-element elementor-element-480a5c8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"480a5c8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n<div><a href=\"https:\/\/issuu.com\/kipt_colab\/docs\/relatorio_quiet_quitting_no_turismo\">DOWNLOAD DO RELAT\u00d3RIO<\/a><\/div>\r\n<\/div>\r\n<div><\/div>\r\n<div><\/div>\r\n<div class=\"elementor-element elementor-element-480a5c8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"480a5c8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\r\n<div><strong>EIXO<\/strong>: <span style=\"color: #000000;\">Atrair\/Capacitar e Reter Talento<\/span><\/div>\r\n<div><\/div>\r\n<div><\/div>\r\n<div><strong>Data de in\u00edcio: <\/strong>janeiro de 2022<\/div>\r\n<div><strong>Data de conclus\u00e3o:<\/strong> dezembro 2025<\/div>\r\n<div><\/div>\r\n<div><\/div>\r\n<div><strong>Financiamento:<\/strong> Algarve 2020, Programa RHAQS (Recursos Humanos Altamente Qualificados)<\/div>\r\n<div><\/div>\r\n<div><\/div>\r\n<div><strong>Equipa:<\/strong><\/div>\r\n<div><img class=\"alignnone wp-image-2038\" src=\"https:\/\/kipt.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/GERAL-PRETO-300x102.png\" alt=\"\" width=\"344\" height=\"117\" \/><\/div>\r\n<\/div>"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Relat\u00f3rio Quiet Quitting no Turismo - KIPT<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"No turismo, o capital humano \u00e9 essencial, contudo, nos \u00faltimos anos verifica-se uma desacredita\u00e7\u00e3o crescente nas oportunidades de carreira associadas a este setor, com impactos evidentes na escassez de m\u00e3o de obra e na aliena\u00e7\u00e3o daqueles que ainda persistem nesta profiss\u00e3o. Este movimento de aliena\u00e7\u00e3o profissional ou Quiet Quitting (QQ) ou \u201cdemiss\u00e3o silenciosa\u201d, designada assim por Mark Bolder em 2009, tende a emergir, de forma consider\u00e1vel no mundo profissional, onde o setor do turismo tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 exce\u00e7\u00e3o. O QQ \u00e9 caracterizado por um sentimento generalizado de insatisfa\u00e7\u00e3o, de falta de dedica\u00e7\u00e3o, aus\u00eancia de compromisso com as responsabilidades profissionais e com inten\u00e7\u00e3o de cumprir as obriga\u00e7\u00f5es m\u00ednimas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/kipt.pt\/projetos\/relatorio-quiet-quitting-no-turismo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Relat\u00f3rio Quiet Quitting no Turismo - KIPT\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"No turismo, o capital humano \u00e9 essencial, contudo, nos \u00faltimos anos verifica-se uma desacredita\u00e7\u00e3o crescente nas oportunidades de carreira associadas a este setor, com impactos evidentes na escassez de m\u00e3o de obra e na aliena\u00e7\u00e3o daqueles que ainda persistem nesta profiss\u00e3o. Este movimento de aliena\u00e7\u00e3o profissional ou Quiet Quitting (QQ) ou \u201cdemiss\u00e3o silenciosa\u201d, designada assim por Mark Bolder em 2009, tende a emergir, de forma consider\u00e1vel no mundo profissional, onde o setor do turismo tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 exce\u00e7\u00e3o. O QQ \u00e9 caracterizado por um sentimento generalizado de insatisfa\u00e7\u00e3o, de falta de dedica\u00e7\u00e3o, aus\u00eancia de compromisso com as responsabilidades profissionais e com inten\u00e7\u00e3o de cumprir as obriga\u00e7\u00f5es m\u00ednimas.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/kipt.pt\/projetos\/relatorio-quiet-quitting-no-turismo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"KIPT\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-07-07T14:45:02+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/kipt.pt\/projetos\/relatorio-quiet-quitting-no-turismo\/\",\"url\":\"https:\/\/kipt.pt\/projetos\/relatorio-quiet-quitting-no-turismo\/\",\"name\":\"Relat\u00f3rio Quiet Quitting no Turismo - KIPT\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/kipt.pt\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-07-07T14:38:39+00:00\",\"dateModified\":\"2025-07-07T14:45:02+00:00\",\"description\":\"No turismo, o capital humano \u00e9 essencial, contudo, nos \u00faltimos anos verifica-se uma desacredita\u00e7\u00e3o crescente nas oportunidades de carreira associadas a este setor, com impactos evidentes na escassez de m\u00e3o de obra e na aliena\u00e7\u00e3o daqueles que ainda persistem nesta profiss\u00e3o. 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